De WKR is een fiscale regeling van de Nederlandse overheid die het mogelijk maakt om werknemers te belonen zonder dat zij daar belasting over hoeven te betalen. Als werkgever mag je bepaalde vergoedingen en beloningen aanwijzen als eindheffingsloon. Deze worden dan onbelast uitgekeerd, zolang ze binnen de vrije ruimte vallen.

Voorbeelden zijn:

- Personeelsfeesten of bedrijfsuitjes
- Kerstpakketten of cadeaubonnen
- Kleine attenties of werkgerelateerde voorzieningen 

Het doel van de WKR is om waardering fiscaal vriendelijk te maken. Zo kun je als werkgever iets extra's doen voor je team, zonder extra administratieve - of belastingdruk. 

Wat valt onder de werkkostenregeling?

1. Vrije Ruimte Werkkostenregeling

De WKR kent een vrije ruimte: een vastgesteld percentage van de totale loonsom van je organisatie. Binnen deze ruitme kun je onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan je werknemers geven.

Denk aan:

- Bedrijfsuitjes of personeelsfeesten
- Maaltijden op kantoor
- Kerstpakketten of cadeaukaarten 

2. Welke kosten vallen onder de WKR?

De kosten die onder de WKR vallen, zijn heel uiteenlopend. Naast eindejaarsgeschenken kunnen dit ook de kosten zijn voor bijvoorbeeld een personeelsfeest, een fiets van de zaak of een VVV Cadeaukaart. Ja, je leest het goed, de VVV Cadeaukaart kan onder bepaalde voorwaarden onder de WKR vallen.

Zo geef je medewerkers iets leuks en benut je de fiscale voordelen optimaal. 

De voordelen van de Werkkostenregeling (WKR) benutten

De werkkostenregeling stelt werkgevers in staat om een percentage van de totale fiscale loonsom, de zogenoemde 'vrije ruimte', te gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Binnen deze vrije ruimte vallen ook cadeaukaarten.

Door vergoedingen aan te wijzen als eindheffingsloon, betaalt u over dit bedrag geen loonbelasting, mits u binnen de jaarlijkse percentages blijft. Dit maakt het een zeer kosteneffectieve manier om extra waardering te tonen. Het is hierbij van belang dat de cadeaukaart een zakelijk karakter heeft en past binnen de gebruikelijke normen van de Belastingdienst. Zo blijft de beloning netto voor de werknemer, zonder dat de werkgeverslasten onnodig stijgen.

VVV Cadeaukaart als dé zakelijke oplossing

De VVV Cadeaukaart is al jaren de meest veelzijdige keuze voor zakelijk Nederland. Met toegang tot duizenden (web)winkels, attractieparken en horecagelegenheden, biedt u een cadeau dat altijd past.

De kaart is eenvoudig te personaliseren met uw eigen bedrijfsboodschap, wat de impact van het gebaar vergroot. Bovendien voldoet de VVV Cadeaukaart aan alle eisen voor zakelijke verstrekkingen en is deze dankzij het brede acceptatienetwerk een veilige keuze voor elk type medewerker. Of u nu kiest voor een fysieke kaart of een directe digitale code, u kiest voor een betrouwbaar en professioneel geschenk dat de professionaliteit van uw organisatie onderstreept.